
HSPと社労士の相性はどう?
手に職がつくおすすめの資格が他にもあれば知りたい!
この記事ではこのような疑問に答えていきます。
筆者は内向型HSPの特性を持ち、3度の転職を経験しました。
この経験からHSPがストレスなく働く方法を考えるようになり、毎日発信を続けています。
結論から言うとHSPは社労士に向いています。
社労士はひとり作業が多く、几帳面で正確な仕事がもっとも重要視されるからです。
得意なことに集中できるのは幸せな環境である一方、社労士が全てのHSPに理想的とは限りません。
社労士になるためには、時間・労力・お金といったさまざまな負担が伴います。
だからこそ、自分の性格やライフスタイルとの相性を見定めることが大切です。
この記事では社労士を目指そうか判断するための情報を全てまとめました。
仕事選びに迷っている人はぜひ最後まで読んでください。
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目次
社労士とは「社会保険と労務の専門家」

社労士を簡単に説明すると「社会保険と労務の専門家」です。
労務や就業規則、賃金計算のサポートなど会社と社員の橋渡し役と言えます。
以下は多くの社労士が携わる一般的な業務リストです。
- 労働保険・社会保険諸法令の各種書類作成、提出代行
- 給与計算の代行
- 年金に関する相談対応
- 昇進・査定方法の評価、改善
- 職場の安全衛生指導、助言
- 社員の健康管理についての指導、助言
社労士の仕事の特徴
人との関わりの少なさ | ★★☆☆☆ |
未経験からの目指しやすさ | ★★☆☆☆ |
仕事の自己完結度 | ★★★★☆ |
平均年収 | ★★★★★ |
残業時間の少なさ | ★★☆☆☆ |
業務の時間的ゆとり | ★★★☆☆ |
ルーティーンワークの比率 | ★★★★☆ |
HSP×社労士の良いところ【8選】

HSPの気質は社労士と相性の良い要素が多いです。
まずはHSPが「向いてる・向いてない」それぞれの仕事の特徴を見てみましょう。
向いている仕事の特徴 | 詳細 |
---|---|
自己完結型 | 作業配分やタスク管理の自由度が高く スケジュール管理がしやすい |
ルーティーンが 多い | 過度な深い情報処理を避けられるため 精神的疲労が溜まりにくい |
ひとりで作業する 時間が長い | 人間関係のストレスを回避出来る |
クリエイティブな 仕事 | HSPの豊かな感性を活かせる |
ノルマや競争が ない | プレッシャーや他者との 比較を回避できる |
精密さを 求められる仕事 | 高い洞察力を活かせる |
静かな環境 | 五感への刺激が少なく 集中力を維持しやすい |
柔軟な働き方が 出来る仕事 (リモートワークなど) | 苦手な環境を避けやすい |
向いていない仕事の特徴 | 詳細 |
---|---|
人との 関わりが多い | 過度な気づかいなど 人間関係のストレスを抱えやすい |
イレギュラーが 多い | スケジュールを乱され 落ち着いて仕事が出来なくなる |
ノルマや 競争がある | 過度なプレッシャーや 自己嫌悪に陥りやすい |
スピード感が 求められる | 完成度を求めすぎて 納期への焦りが生まれる |
外部からの 刺激が多い | 集中力を妨げられる |
突発的な 仕事が多い | スケジュールを乱され 落ち着いて仕事が出来なくなる |
長時間労働や 残業が多い | 疲労回復のための 時間が足りなくなる |
マルチタスクが 多い | 完成度の高い仕事が 出来なくなる |
以上を踏まえて、HSP×社労士の良いところを解説していきます。
- 正確で緻密な作業が得意
- ひとりで集中できる作業が多い
- 法律に従って判断ができる
- ルーティーン作業が多い
- 売上ノルマがない
- 高所得が目指せる
- 社労士以外にも転職がしやすい
- 独立をしやすい
正確で緻密な作業が得意
社労士は取り扱う分野の関係上、間違いのない正確な作業がもっとも重要視されます。
例えば、就業規則や給与の計算などはひとつのミスが大きなトラブルを生んでしまいます。
HSPは繊細で注意深い感覚能力を持ち、小さな違和感の発見が得意です。
また、ときに細かすぎると言われてしまう「完璧主義」なところも、社労士には強い武器になります。
ひとりで集中できる作業が多い

HSPは人間関係にストレスを抱えやすく、コミュニケーションが多い環境を苦手とする人が多いです。
そのため、書類作成や数字の管理など、ひとり作業の割合が多い社労士は相性が良いと言えます。
けど、クライアントとは連絡を取り合わなきゃいけないよね?
確かに、クライアントとの定期的なコミュニケーションは必要な仕事ですが、依頼内容を汲み取ったあとはひとり作業が中心です。
オフィスで黙々と作業をこなせる環境は、HSPにとって集中を維持しやすく働きやすい環境と言えます。
法律に従って判断ができる

HSPは白黒思考が強く、答えのない曖昧なこと、いわゆる「グレーゾーン」が苦手とされています。
グレーゾーンの判断をするためにはその先にあるリスクマネージメントが必要となり、大きな思考エネルギーが必要となってしまうからだと考えられます。
社労士の仕事は「法律」や「決められた書式」という絶対的なルールの下にあり、答えがはっきりと決まっている仕事ばかりです。
ルーティーン作業が多い

社労士が行う書類作成や申請業務は決まった作業の繰り返し。
これらの業務は予測がしやすくイレギュラーが少ないため、精神的負担が少なくなります。
決まった手順を繰り返し行うルーティーン作業はHSPの得意分野。
HSPの高い分析力を活かして、業務効率化をしていくことも難しくないでしょう。
売上ノルマがない
営業や販売業と違い、社労士に売上ノルマはありません。
人と競争させられることに強いプレッシャーを感じるHSPにとって、売上ノルマの無い仕事は非常に働きやすい環境です。
一方で、独立を目指す場合には顧客開拓のための営業が必要になる点には注意しましょう。
高所得を目指せる

厚生労働省jobtagによると、社労士の平均年収は903.2万です。
日本人の平均年収は458万(国税庁令和4年分民間給与実態統計調査)なので、高所得な仕事と言えます。
HSPが働きやすいと感じる仕事には間接部門と呼ばれる職種が多く、高所得を目指しづらいのが正直なところ。
一方で、社労士は未経験の初任給でも相場が月23万〜28万(リクナビNEXT調べ)と高く、ミドル世代の未経験からでも高所得を目指すことができます。
社労士以外にも転職がしやすい
社労士の資格は難関な国家資格として知名度が高く、所持しているだけで社会的信用度が上がります。
そのため、社労士以外の仕事を目指す場合でも「地道に学び、専門性を身につけられる人物」であることの裏付けとなり、採用に有利に働くでしょう。
これらが自己管理能力や向上心の高さの証として評価され、転職面接でもアピールポイントになります。
独立をしやすい

社労士は全体の51%が独立、その内の約8割が資格取得後未経験のまま開業しています。(出典:社会保険労務士白書2024年版)
独立の実績が多いということは独立のためのノウハウが得られやすく、開業しやすい地盤が整っているとも言えます。
HSPにとって独立開業することは、もっともおすすめの働き方。
仕事上のさまざまなストレス元を自分の選択で排除していけるからです。
人を雇って事業拡大をしていくことも、人間関係の摩擦を減らしこじんまりと事業をしていくことも、全てあなたの自由です。
実際に、社労士ひとりで運営している社労士事務所は全体の5割を締めており(出典:全国社会保険労務士会連合会)、自由に事業規模を選べることの裏付けとなっています。
HSPに独立をおすすめする理由は以下の記事にも詳しくまとめています。
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HSP×社労士の注意点5つ

- 資格の取得難易度が高い
- 定期的な法知識のアップデートが必要
- 職場環境が合わないと逃げ場がない
- 労働トラブルの対応がある
- ミスの許されないプレッシャーがある
それぞれ解説します。
資格の取得難易度が高い
令和6年の社労士試験合格率は6.9%。
合格までの総学習時間は1,000時間とも言われています。

他の資格と比較してみると、その難易度の高さが伺えます。
資格名 | 学習時間 | 合格率 |
---|---|---|
FP2級 (ファイナンシャルプランナー) | 300時間 | 40〜50% |
簿記2級 | 300時間 | 20〜30% |
社労士 | 1,000時間 | 6.9% |
また、精神的疲労が溜まりやすく長い休息時間が必要なHSPにとって、時間の確保は最重要課題。
勉強の効率化やスキマ時間の活用をしやすい、スクールや通信講座の利用をおすすめします。
定期的な法知識のアップデートが必要

社労士は法律に則って業務を進める必要があるため、法改正により業務の手順が変わることがあります。
特に、社労士が扱う「労働」「年金」「雇用保険」などの分野は法改正の頻度が高めです。
同業者同士のコミュニティーを利用するなどして、情報収集の感度を上げておく必要があるでしょう。
労働トラブルの対応がある
社労士には、賃金や労務環境のトラブル相談も寄せられます。
このようなトラブルの当事者は温度感が高い場合が多く、強い感情を近距離で受け取ることになります。
HSPの高い共感力はこのような場面と相性が悪く、強い疲労を感じる場面でしょう。
メールなどのテキストのやり取りを中心にし、対面や電話でのやり取りを極力抑えることで、ある程度疲労の緩和が見込めます。
職場環境が合わないと逃げ場がない

社労士の仕事は1日のほとんどをオフィスで過ごし、関わる人もほぼ毎日同じです。
社労士事務所の従業員数は平均2.7人と言われています。(全国社会保険労務士会連合会)
ですので、自分の苦手な要素があると逃げ場がなく、ストレスを抱え続けることになってしまいます。
例えば以下のようなことがあります。
- 香水や体臭がきつい人がいる
- 声の大きい人がいる
- オフィスの芳香剤が合わない
- 近隣の騒音が気になる
- いつも機嫌が悪い人がいる
- 事務所内の人間関係が悪い
これらは、自分の力で改善することが難しいので、簡単に解決することができません。
転職の際には社内の内情まで詳しい転職エージェントなどを利用して、事前に確認しておくことをおすすめします。
ミスの許されないプレッシャーがある

社労士の仕事、特に給与計算では1円単位のミスが大きなトラブルになってしまうことがあります。
お金の信用は全ての信用の根幹です。
顧客との信頼関係がもっとも重要視される社労士において、信用を失ってしまうことは大変な事態です。

給与は社員にとって、もっとも大事な部分。
たった1円のミスで、多くの信用を失ってしまう可能性があることを覚えておきましょう。
社労士の平均年収は903.2万

厚生労働省jobtagによると、社労士の平均年収は903.2万です。
日本人の平均年収は458万(国税庁令和4年分民間給与実態統計調査)なので、高所得な仕事と言えます。
社労士資格を取りたての初任給でも月収23~28万程度が相場(リクナビNEXT調べ)となっており、未経験のミドル世代からでも高所得を目指していける仕事です。
休日は土日祝である場合が多く、月の残業時間は半数が20時間以内と言われています。
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未経験から目指せる?必要な学歴・資格

社労士として働くためには、社労士試験の合格が必須です。
社労士試験の受験には受験資格があるため、以下のいずれかを満たす必要があります。
受験資格は少々複雑で解釈が難しい部分が多いです。
該当の可能性がある人は事前に書面の郵送で確認する方法があるので、実施しておくことをおすすめします。(受験資格の確認はこちら)
試験に合格後は実務経験2年、または事務指定講習を受けることで社労士として登録されます。
おすすめのスクール・通信講座【3選】

社労士試験の令和6年の合格率は6.9%と非常に難易度の高い資格です。
そのため独学での取得は難しく、スクールや通信講座の利用を強くおすすめします。
以下におすすめのスクールをまとめました。
ユーキャン 社会保険労務士講座

【サービス名】
ユーキャン 社会保険労務士講座
【料金】
79,000円
※国からの支援金最大20%有り
【特徴】
- 教育訓練給付制度対象
- 通信講座業界最大手
- 10年間の合格者1900名以上
【公式サイト】
https://www.u-can.co.jp/フォーサイト 社会保険労務士講座

【サービス名】
フォーサイト 社会保険労務士講座
【料金】
72,800円〜
※国からの支援金最大20%有り
【特徴】
- 不合格の場合返金保証有り(条件有)
- 教育訓練給付制度対象
- 累計受講者数107,305名(R6年9月現在)
【公式サイト】
https://www.foresight.jp/オンスク.jp

【サービス名】
オンスク.jp
【料金】
- ライトプラン 月額1,078円
- スタンダード 月額1,628円
【特徴】
- 初期費用、入会金無し
- 無料会員に戻すことも可能
- その他の資格講座も受け放題
【公式サイト】
https://onsuku.jp/
高卒から社労士を目指すおすすめのルート【2選】

社労士試験は高卒だと学歴の受験資格が満たせません。
受験資格を満たすために通信制の短大などを利用する方法もありますが、現実的な方法とは言えないでしょう。
それでは「実務経験」と「国家資格」どちらをクリアするべきか。
結論を言うと、世代ごとに戦略を変えるべきです。
- 20代 ⇒ 社労士事務所などで社労士補助の実務経験を積む
- 30代以降 ⇒ 行政書士の資格を取得する
20代は資格なしの未経験でも採用の見込みがあるので、実務経験の取得を優先しましょう。
社労士補助の実務経験を積むことができれば、いざ社労士として仕事を始める際に大きなアドバンテージになりますし、独立を目指す際にも勉強になることが山ほどあるでしょう。
一方で即戦力が求められるミドル世代では、実務経験を積むことも簡単ではありません。
そこでミドル世代におすすめするのが「行政書士」の取得です。
数ある資格の中で行政書士を選んだ理由はふたつ。
受験資格を得られる国家資格の中では比較的難易度が低いことと、法律を学ぶという社労士との共通点があるからです。
弁護士や司法書士も同じく法律を扱う国家資格ですが、難易度が非常に高いのでここではおすすめしません。
実際に社労士として働いている人の口コミ

社労士として、当たり前に持ってる知識を話したら、「さすが社労士!」って言われて、むず痒い気持ちになりました。
ただ、「これが本当の強みかー」と思えたので、面白かったです!
本当の強みは主観で気づかないもの。相手に言われて気づくものです。
X
社労士の資格をとったおかげで、 世の中の見え方が変わったこと
「当たり前」は日々移り変わること
私らしく働いても大丈夫だということ
未来にちょっとだけ安心感を得たこと
ブラック企業はそう簡単に無くせないこと
直接生かせなくとも、もう資格取得の成果としては満点だと思う
X
「人の人生に深く関わる」 そんな仕事がしたかった。 これが、私がテレビ局を辞めて社労士の道に進んだ理由です。
私が社労士の仕事に惹かれるようになったきっかけは、テレビ局で人事をしていた時のある出来事でした。 採用担当だった私に、1人の内定者が 「宮本さんは、僕の人生を変えてくれた人です」と言ってくれたんです。
自分もそうでしたが、 就職活動中の学生さんたちにとって、 採用試験はまさに一世一代の大勝負。 (今となっては、私は転職も経験して、「最初に入る会社で人生が決まる」とは思いませんが、当時は「これで人生が決まる!」くらいのプレッシャーがありました)
そんな必死で真剣な姿を見たら、私もついつい熱くなってしまって、本気で向き合わずにはいられませんでした。
面接の順番を待つ控え室でお悩み相談をされたら、初対面なのに踏み込んで話を聞いてしまったり、 面接が終わって元気がなさそうな顔で帰ろうとする子がいたら、「大丈夫?」と呼び止めてエールを送ったり。
冒頭の言葉をかけてくれたのは、お笑い好きで、バラエティ番組の制作志望の学生さんでした。 私も番組制作志望で入社して、短い期間でしたが制作現場にいた経験があるので、仲良くなって、 「○○大学のお笑いサークルのYouTubeに動画が出ている」と聞けば、 検索してその子のネタを見て、次の面接で会った時に感想を伝えたりしていました。
後で知りましたが、彼は、十数人しか内定が出ない狭き門に自分が合格するのは無理だと思っていて、全く自信がなかったのだそう。 でも、私が彼の笑いのセンスを褒めたり、応援の言葉をかけていたことで勇気がわいて、「絶対に入社したい!」という強い気持ちになれたそうで、見事内定をつかみ取りました。
それで冒頭の言葉をかけてもらって、私は「人の人生に影響を与える」人事の仕事に、誇りとやりがいを感じるようになりました。 1社だけでなく、「いろんな企業の人事になりたい」という想いが強まり、社労士の道に進むことを決めました。
社労士も、入社や退職、結婚、出産、病気など、人生の大切な場面に深く関わるお仕事。
特に、社員研修や従業員さんの面談をやっている時は、1人1人の成長や人生に関わらせて頂いていると実感しています。
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手に職をつけたいHSPにおすすめの資格【9選】

ここではHSPと相性の良い、副業や独立を目指せるおすすめの資格を紹介します。
HSPは資格を取得することで、自己肯定感の向上や手に職がある安心感で日々のストレスを軽減できるのでおすすめです。
資格名 | 目指せる職業 |
---|---|
社会保険労務士 | 社会保険労務士 企業の労務部門 |
行政書士 | 行政書士 士業事務所 企業の法務・総務 |
司法書士 | 司法書士 法律事務所 企業の法務 不動産会社 |
税理士 | 税理士 会計・税理士事務所 企業の経理 |
日商簿記 | 企業の経理 会計・税理士事務所 |
Webライティング 実務士 | Webライター ブロガー |
動画編集検定 | 動画編集者 YouTuber |
Webクリエイター 能力認定試験 | Webデザイナー |
HTML5 プロフェッショナル 認定試験 | プログラマー Webデザイナー |
詳しい内容は以下の記事にまとめています。
社労士と税理士で迷ったときの判断の仕方

HSPが社労士と一緒によく検索するワードに「税理士」があります。
僕も、どっちがいいか迷って検索したな
確かに、社労士と税理士は仕事の性質が近く、どちらもHSPにはおすすめの仕事です。
大きく異なる点は「扱う分野」と「習得時間」のふたつ。
いくつかの項目を比べてみましょう。
社労士 | 税理士 | |
---|---|---|
受験資格 | 条件有り | 条件有り |
学習時間 | 1,000時間 | 3,000時間 |
合格率 | 6.9%(R6年) | 16.6%(R6年) |
扱う分野 | 社会保険、労務 | 税務 |
税理士は学習時間が長く必要なものの、合格率は高めです。
一方で社労士の合格率は低いですが、税理士と同じだけ学習時間を取れば合格の可能性を上げることはできるので、難易度に大きな違いは無いと考えられます。
扱う分野は大きく異なります。
「人を支えていく社労士」と「数字をひとり追いかける税理士」と言ったイメージでしょう。
まとめると……
- 最短で資格を取得したい⇒社労士
- 人を助ける仕事がしたい⇒社労士
- 数字を扱う仕事がしたい⇒税理士
どちらが良いかは人それぞれです。
あなたの興味や得意なことと照らし合わせて判断しましょう。
社労士はこんな人におすすめ

- 被雇用者を助けたい人
- 決まったルールの中で働きたい人
- ミスや違和感に気がつける几帳面な人
- 人の相談に乗るのが好きな人
- 数字に強い人
社労士は社会保険と労働基準法をもとに、会社と社員を繋ぐ仕事です。
給与計算などミスの許されない仕事も多いため、几帳面で数字の強い人に向いている仕事と言えます。
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HSPと社労士の相性まとめ

結論から言うと、HSPと社労士は相性が良いです。
HSPと社労士の相性が良い理由は以下の通り。
- 正確で緻密な作業が得意
- ひとりで集中できる作業が多い
- 法律に従って判断ができる
- ルーティーン作業が多い
- 売上ノルマがない
- 高所得が目指せる
- 社労士以外にも転職がしやすい
- 独立をしやすい
社労士になるには国家試験の合格が必須です。
合格までの学習時間は1,000時間(1日3時間で1年)と言われるほど難関な資格なので、スクールや通信講座を利用しましょう。
社労士はHSPと相性の良い要素が多く、平均年収も高い仕事です。
得意なことに集中でき、高収入を得られるのはとても幸せなこと。
HSPがストレスフリーな毎日を手に入れる一歩として、社労士を目指してみてはいかがでしょうか。
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